Talent Manager

Bedrijfsprofiel

Bleckmann is een marktleider in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- en lifestyle-markt.

Bleckmann, opgericht in 1862, is geëvolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een sterke basis in Europa is het bedrijf uitgebreid naar de VS en Azië waardoor Bleckmann zijn klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is Bleckmann in staat om een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan te bieden. Elke dag ondersteunen 3000 teamleden Bleckmann-klanten om hun beloften na te komen. Met een omzet van ongeveer 300 miljoen euro heeft Bleckmann de schaal en flexibiliteit om oplossingen van wereldklasse te creëren en haar klanten daarmee te plezieren.”


Functieprofiel:

Functie

Je komt terecht in een internationaal HR team waar je verantwoordelijk bent voor het uitbouwen van de grensoverschrijdende afdelingen recruitment, opleidingen en traineeships.

In samenwerking met de Chief People Officer ontwikkel je een toekomstgerichte, nationale Talent Acquisition-strategie, waarin candidate experience centraal staat.
Je bouwt een talent acquisition team uit, met wie je boeiende uitdagingen aangaat waaronder een sterke employer brand creëren binnen de internationale richtlijnen. Je stuurt diverse HR marketing activiteiten aan om talent aan te trekken (campagnes, events, campus recruitment,...)
Je ondersteunt het team opleidingen door waardevolle samenwerkingen uit te bouwen met externe partners die een match vormen met het Bleckmann DNA
Je volgt nieuwe trends binnen rekrutering & selectie op de voet en implementeert deze in de strategie.
Je coacht en geeft leiding aan volgende teams: recruitment en opleidingen
Je staat in voor de volledige uitbouw van de traineeships en de opvolging van de trainees zelf
Je beheert en bewaakt de KPI’s, kosten en budget van je afdeling.
Je neemt deel aan verschillende HR projecten en de grensoverschrijdende implementatie hiervan
Je staat in nauw contact met recruitment en voert de finale gesprekken
Je biedt ook ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken en stuurt het competentiebeleid aan.
Werken in een  continue process improvement omgeving binnen onze netwerk organisatie volgens de geldende Lean Six Sigma Principes.
Je rapporteert direct aan de Chief People Officer.

Profiel

Je hebt een relevante bachelor of master diploma of gelijkgesteld door ervaring
Je hebt minstens 10 jaar HR ervaring waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende functie
Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent van nature een people manager.
Je bent breed gevormd, vertrouwd met de verschillende aspecten van HR
Een omgeving in verandering motiveert je
Flexibel naar reizen toe
Strategisch denkniveau
Uitstekende communicatie-en onderhandelingsskills
Je bent analytisch ingesteld, stress bestendig en hebt een positieve mindset
Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels


Aanbod

Wij bieden je een functie aan in een aangename en stabiele omgeving, in een snel groeiende organisatie waar teamwork, open communicatie en een toffe werksfeer hoog in het vaandel staan. Zin om deel uit te maken van een dynamisch en voortdurend groeiend team? Dan is dit je kans om kennis te maken met onze netwerkorganisatie.
 


Geïnteresseerd?

Solliciteer Direct

Heb je vragen?

Security Coordinator

Bergen op Zoom

Ben je thuis in security en woonachtig in het zuiden van het land? Dan is dit wellicht jouw nieuwe functie....; Security Coordinator.

Bekijk vacature

National Head Customs

T.B.D.

Voor een van de grootste logistieke spelers wereldwijd zoeken wij een Senior Manager voor de landelijke douane-organisatie; National Head Customs.

Bekijk vacature

nl_NLNederlands
en_USEnglish nl_NLNederlands