HR Manager Zuid-Nederland

Bedrijfsprofiel

Bleckmann is een marktleider in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- en lifestyle-markt. Bleckmann, opgericht in 1862, is geëvolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een sterke basis in Europa is het bedrijf uitgebreid naar de VS en Azië waardoor Bleckmann zijn klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is Bleckmann in staat om een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan te bieden. Elke dag ondersteunen 3000 teamleden Bleckmann-klanten om hun beloften na te komen. Met een omzet van ongeveer 300 miljoen euro heeft Bleckmann de schaal en flexibiliteit om oplossingen van wereldklasse te creëren en haar klanten daarmee te plezieren.”


Functieprofiel:

Functie

Je komt terecht in een internationaal HR team met een eigen recruitment, development en payroll afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de sites  Bergen Op Zoom en Venlo. In totaal 4 vestigingen en door de groei die Bleckmann meemaakt, kan dit nog vergroten. Er wordt verwacht dat je afwisselend op locatie bij 1 van deze vestigingen werkt.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het HR-beleid en vertaalt de bedrijfsstrategie naar HR-doelstellingen;
Je bouwt verder uit wat er qua hrm-processen reeds aanwezig is. Je denkt dus actief mee over de te voeren bedrijfsvoering in functie van de vereiste people processen en noden;
Je bent zowel een coach als een leidinggevende naar de lokale HR business partners;
Je bent het aanspreekpunt voor de business voor HR gerelateerde topics;
Je zorgt ervoor dat de procedures voor de personeels-en loonadministratie gekend zijn en gerespecteerd worden;
Je staat in voor complexe personeelsdossiers en confidentiële informatie;
Je staat in nauw contact met recruitment en voert de finale gesprekken;
Je zorgt voor een constructieve samenwerking met de sociale partners;
Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de sociaal wettelijke bepalingen, de CAO’s, interne procedures en reglementen;
Je biedt ook ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken en stuurt het competentiebeleid aan.
Je bent eveneens verantwoordelijk voor het beleid rond training & opleiding en zorgt dat de richtlijnen hieromtrent opgevolgd worden;
Je neemt deel aan verschillende HR projecten en de grensoverschrijdende implementatie hiervan;
Je bent verantwoordelijk voor de HR rapportering voor jouw site (absenteïsme, KPI’s,...);
Werken in een  continue process improvement omgeving binnen onze netwerk organisatie volgens de geldende Lean Six Sigma Principes.
Je rapporteert aan de HR director.

Profiel

Je hebt een relevante bachelor of master diploma of gelijkgesteld door ervaring;
Je hebt minstens 10 jaar HR ervaring waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende functie;
Je bent breed gevormd, vertrouwd met de verschillende aspecten van HR;
Kennis van het personeel administratiesysteem AFAS is een pre;
Bereidheid om te reizen;
Strategisch denkniveau;
Uitstekende communicatie-en onderhandeling skills;
Je bent analytisch ingesteld, stress bestendig en hebt een positieve mindset;
Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels.

Aanbod

Wij bieden je een functie aan in een aangename en stabiele omgeving, in een snel groeiende organisatie waar teamwork, open communicatie en een toffe werksfeer hoog in het vaandel staan. Zin om deel uit te maken van een dynamisch en voortdurend groeiend team? Dan is dit je kans om kennis te maken met onze netwerkorganisatie.


Geïnteresseerd?

Solliciteer Direct

Heb je vragen?

Security Coordinator

Bergen op Zoom

Ben je thuis in security en woonachtig in het zuiden van het land? Dan is dit wellicht jouw nieuwe functie....; Security Coordinator.

Bekijk vacature

National Head Customs

T.B.D.

Voor een van de grootste logistieke spelers wereldwijd zoeken wij een Senior Manager voor de landelijke douane-organisatie; National Head Customs.

Bekijk vacature

nl_NLNederlands
en_USEnglish nl_NLNederlands